Servicios de Carrera

El programa de servicios profesionales de Braille Institute está dedicado a ayudar a personas adultas ciegas y con impedimentos visuales a encontrar empleo que sea de su agrado. Ofrecemos capacitación en tecnología de adaptación, habilidades de adiestramiento laboral y preparación de currículums con el fin de optimizar las opciones de mercado y posibilidades de empleo de los clientes. Hemos colocado con éxito a candidatos en compañías tales como Earthlink, Marriott y Disney, y trabajamos con empleadores para garantizar una transición sin problemas en el lugar de trabajo.

Si desea más información, llame al centro regional más próximo a usted y pida hablar con el programa de servicios profesionales.

Niños y adolescentes

La mejor manera de preparar a niños ciegos y con impedimentos visuales para el competitivo mercado laboral es comenzar desde pequeños. Dominar la tecnología de adaptación y lograr desenvolverse bien en el mundo de los videntes hace que los niños con impedimentos visuales puedan controlar su propio destino y estén listos para afrontar los mismos retos y abordar las mismas oportunidades que las personas videntes. Si desea más información acerca de nuestros servicios para niños y adolescentes, haga clic aquí.

Adultos trabajadores

Solamente un tercio de los jóvenes adultos estadounidenses (entre 18 y 30 años de edad) ciegos o con impedimentos visuales forman parte de la fuerza laboral, comparado con más del 90% de la población vidente del mismo grupo de edad. La meta del programa de servicios profesionales de Braille Institute es reducir esa diferencia ayudando a nuestros estudiantes a dominar aquellas destrezas necesarias para poder lanzarse a carreras profesionales de su agrado. Les ayudamos a adentrarse en el mercado bien equipados tanto física como emocionalmente.

Contratación de empleados con impedimentos visuales

Muchos empleadores se resisten a contratar a personas con impedimentos visuales por diferentes razones, entre ellas la idea de los mayores costos y riesgos de lastimarse. Lo cierto es que recientes estudios indican que, como promedio, los empleados ciegos permanecen más tiempo en sus empleos y trabajan con más dedicación que las personas videntes. Los datos también respaldan el hecho de que las probabilidades de que los empleados ciegos se lesionen en el trabajo son menores que las de las personas videntes. Los trabajadores ciegos no buscan ventajas desmesuradas sino tan solo una oportunidad. Con simples adaptaciones, las personas ciegas pueden destacar prácticamente en cualquier profesión, desde secretarios a abogados o gobernadores de estado.

"Colaborar con Braille Institute ha sido una gran experiencia para nosotros. El programa de servicios profesionales del instituto nos ha procurado a varios candidatos de gran capacidad que rápidamente se han convertido en valiosos miembros de nuestro equipo”.

– Gerente de servicio al cliente de Marriott